黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（孫蘭開(kāi)）為切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，阿木爾林業(yè)局聚焦新任職干部監(jiān)督，構(gòu)建“全周期”監(jiān)督教育體系，推動(dòng)新任職干部成長(zhǎng)為“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的棟梁之才。
注重多層把關(guān)，做到源頭防范。通過(guò)“歸口管理、統(tǒng)一回復(fù)”的方式，形成由案件監(jiān)督管理室、信訪室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室等業(yè)務(wù)科室具體負(fù)責(zé)的內(nèi)部聯(lián)審機(jī)制，圍繞被征求意見(jiàn)人員信訪舉報(bào)、黨紀(jì)政務(wù)處分及立案審查調(diào)查等情況進(jìn)行綜合分析研判，對(duì)擬調(diào)整和轉(zhuǎn)正的干部進(jìn)行全面體檢，確保認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見(jiàn)關(guān)。年初至今，先后出具廉政意見(jiàn)回復(fù)5批次，有效防止了“帶病提拔”“帶病轉(zhuǎn)正”等問(wèn)題的發(fā)生。
堅(jiān)持考談結(jié)合，增強(qiáng)廉潔意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)新任職干部紀(jì)法知識(shí)測(cè)試要求和任前廉政談話制度，結(jié)合不同層級(jí)、不同部門的特點(diǎn)開(kāi)展任職廉政談話36人次，引導(dǎo)履新干部算好“政治賬”“經(jīng)濟(jì)賬”和“親情賬”，為他們上好任前“第一課”。同時(shí)，堅(jiān)持“以考促學(xué)”“以學(xué)促廉”開(kāi)展紀(jì)法知識(shí)測(cè)試2次，督促了履新干部強(qiáng)化黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)他們廉潔自律、嚴(yán)以用權(quán)，實(shí)現(xiàn)了“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”的目標(biāo)。
踐行廉政承諾，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。聚焦深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)等工作，結(jié)合崗位職責(zé)簽訂《廉政承諾書(shū)》，進(jìn)一步提高新任干部廉潔從政的意識(shí)，共簽訂新任職干部相關(guān)承諾書(shū)、“三級(jí)五層”包保責(zé)任狀72份。為避免“一簽了之”，局紀(jì)委還持續(xù)對(duì)履新干部進(jìn)行跟蹤回訪，通過(guò)查閱“三重一大”決策記錄、聽(tīng)取“一崗雙責(zé)”情況等方式，動(dòng)態(tài)掌握干部履職盡責(zé)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的，及時(shí)發(fā)出《廉政提醒函》；對(duì)整改不力的，及時(shí)約談提醒。
下一步，阿木爾林業(yè)局將繼續(xù)深化廉政教育機(jī)制，把“任前-任中-任后”全過(guò)程監(jiān)督作為一項(xiàng)常態(tài)化工作全力落實(shí)，主動(dòng)護(hù)航黨員干部的健康成長(zhǎng)。