黑龍江經濟網訊（孫剛）近日，阿木爾林業(yè)局第三批訂單式培養(yǎng)專業(yè)撲火學員順利完成紀律承諾書簽訂，前往大興安嶺技師學院參加為期近兩個月的系統學習，為林區(qū)防火工作注入新力量。
自2023年大興安嶺林業(yè)集團公司推出訂單式人才培養(yǎng)模式以來，阿木爾林業(yè)局積極響應，結合本局實際制定專項招錄方案，將訂單培養(yǎng)作為人才儲備核心工程，嚴把“三關”，著力培育“素質硬、技能精、作風正”的專業(yè)撲火隊伍。
嚴把報名審核關，精準遴選適配人才。林業(yè)局嚴格落實集團招錄標準，細化報考條件，特殊崗位人員，年齡放寬至40周歲。報名采取現場審核，多部門聯合審查資質，排除失信、違紀違法等不符合條件人員，確保招錄質量與人崗相適。
嚴把學習質量關，定制課程推動學用結合。依托校企合作資源，圍繞防火實戰(zhàn)需求設置課程體系，涵蓋林火原理、森保機械、無人機操作、病蟲害防治等專業(yè)內容，并輔以政策法規(guī)、數字技術及綜合素質課程。實行“2年分段培養(yǎng)”，學員在防火期返崗實習，其余時間集中學習，畢業(yè)后按“三方協議”簽訂勞動合同，并享受正式職工待遇。林業(yè)局還實施“學后跟蹤”機制，通過談心談話、技能復盤，促進學習成果向實戰(zhàn)轉化。
嚴把紀律作風關，全程監(jiān)督筑牢底線。構建“事前承諾+事中監(jiān)管+事后追責”的全流程管理體系。學員入學前簽訂紀律承諾書，防火辦負責人開展一對一談話，明確紀律紅線。學習期間，局紀委通過臨時檢查和隨機抽查實施監(jiān)督，對違規(guī)行為立即啟動問責，確保隊伍作風過硬。
第三批學員的啟程，標志著阿木爾林業(yè)局訂單式人才培養(yǎng)機制持續(xù)深化。下一步，林業(yè)局將繼續(xù)優(yōu)化“招錄—培養(yǎng)—上崗”閉環(huán)體系，為大興安嶺林區(qū)防火事業(yè)鍛造高素質專業(yè)化骨干力量，夯實生態(tài)安全人才根基。